مسئولیت‌های هیئت مدیره تنوع

• بررسی و اصلاح سیاست‌های مرتبط با تنوع و شمول
• ارائه مشاوره به رهبری در مورد مسائل مربوط به تنوع
• ترویج تنوع و شمول در سراسر برند و صنعت
• حمایت از ابتکارات و کمپین‌های مرتبط با تنوع
• ارتباط با گروه‌های خارجی برای ترویج تنوع در صنعت زیبایی

برگدورف در بیانیه‌ای گفت: “من مفتخرم که به هیئت مدیره تنوع لورآل پاریس می‌پیوندم. تنوع در صنعت زیبایی بسیار مهم است و من مشتاقانه منتظر کمک به لورآل پاریس برای ادامه پیشگام بودن در این زمینه هستم.”

درباره مونرو برگدورف

مونرو برگدورف یک مدل، نویسنده و فعال ترنسجندر است. او به خاطر دفاع صریح خود از حقوق ترنسجندرها شناخته شده است. او از سوی دیگر با برندهای مختلفی مانند گوچی، ناایک و لورآل همکاری کرده است.

درباره لورآل پاریس

لورآل پاریس یک برند لوازم آرایشی جهانی است. این شرکت در سال 1909 تاسیس شد و اکنون در بیش از 150 کشور فعالیت می‌کند. لورآل پاریس به خاطر تعهد خود به تنوع و شمول شناخته شده است.

مونرو برگدورف، کارآفرین و سرمایه گذار موفق، به هیئت مدیره تنوع لورآل پاریس پیوست.

کارنامه موفق برگدورف

برگدورف که بنیانگذار و مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری آستریا گروپ است، سابقه ای برجسته در پیشبرد تنوع و فراگیری در صنعت فناوری دارد. او رهبری سرمایه گذاری های استراتژیک در استارت آپ های تأسیس شده توسط زنان و اقلیت ها را بر عهده داشته و از سوی دیگر از سازمان های غیرانتفاعی حمایت می کند که برای توانمندسازی گروه های کم برخوردار تلاش می کنند.

نیاز به تنوع در صنعت زیبایی

صنعت زیبایی به دلیل کمبود تنوع در رده های بالای مدیریتی مورد انتقاد قرار گرفته است. پیوستن برگدورف به هیئت مدیره لورآل پاریس، گامی مهم برای رسیدگی به این عدم تعادل است و تعهد این برند به ارتقای رهبران از همه پیشینه ها را برجسته می کند.

انتظار می رود که تخصص و دیدگاه برگدورف در زمینه تنوع و فراگیری، رهنمودهای ارزشمندی را برای لورآل پاریس فراهم کند. حضور او در هیئت مدیره به این برند کمک می کند تا محصولات، خدمات و استراتژی های بازاریابی خود را برای پاسخگویی به نیازهای متنوع مصرف کنندگان تطبیق دهد.

مونرو برگدورف، مدیر عامل سابق AOL، به هیئت مدیره تنوع لورآل پاریس پیوست.

برگدورف دارای سابقه طولانی در زمینه تنوع و شمول است و با سازمان هایی مانند کمیته زنان رهبر شرکت ملی و همنشینی زنان رهبر که تحت رهبری باراک اوباما است، همکاری داشته است.

لورآل پاریس متعهد به تنوع است

استفان بیسنر، مدیر عامل شرکت لورآل پاریس، گفت: “ما از پیوستن مونرو به هیئت مدیره تنوع خود بسیار مفتخریم.” “او یک رهبر باهوش و با تجربه است که تعهد خود را نسبت به تنوع و شمول ثابت کرده است. ما مطمئن هستیم که او مشارکت های ارزشمندی در کار هیئت مدیره خواهد داشت.

به گفته لورآل پاریس، ماموریت هیئت مدیره تنوع “ترویج شمول بیشتر و ارائه بازنمایی برای همه کارکنان” است.

نقش برگدورف در هیئت مدیره تنوع

برگدورف در بیانیه ای گفت: “من از اینکه بخشی از هیئت مدیره تنوع لورآل پاریس هستم بسیار هیجان زده هستم.” “من اشتیاق این شرکت را برای ایجاد یک محیط کاری فراگیر که از همه کارکنان استقبال می کند تحسین می کنم. من مشتاقم که دانش و تجربه خود را به هیئت مدیره بیاورم و برای پیشبرد ماموریت تنوع و شمول لورآل پاریس همکاری کنم.

مونرو برگدورف، رئیس و مدیر ارشد اجرایی شرکت Align Technology، به هیئت مدیره تنوع لورآل پاریس پیوست.

برگدورف بیش از 25 سال در صنعت زیبایی فعالیت کرده است و تجربه عمیقی در بازاریابی، تجارت الکترونیک و توسعه محصول دارد.

مسئولیت های برگدورف

در سمت جدید خود، برگدورف بر ابتکار تنوع و شمول لورآل نظارت خواهد کرد و برای ایجاد یک محیط کاری فراگیر و ضد تبعیض فعالیت خواهد کرد.

او از سوی دیگر با رهبری شرکت در توسعه استراتژی‌ها و برنامه‌هایی جهت افزایش نمایندگی، پیشرفت و حفظ کارمندان از جوامع کم نمایندگی همکاری خواهد کرد.

درباره لورآل پاریس

لورآل پاریس یک شرکت لوازم آرایشی و بهداشتی چند ملیتی است که محصولات متنوعی از جمله مراقبت از پوست، مراقبت از مو، آرایش و عطر را تولید می کند.

این شرکت متعهد به تنوع و شمول است و هیئت مدیره تنوع یکی از ابتکارات کلیدی برای تحقق این هدف است.

مونرو برگدورف، مدافع برجسته تنوع و شمول، به هیئت مدیره تنوع لورآل پاریس پیوسته است.

برگدورف، که به عنوان بنیانگذار و مدیر عامل شرکت مشاوره تنوع و شمول Revry شناخته می شود، سابقه ای قوی در زمینه ارتقای تنوع و شمول در صنایع مختلف از جمله زیبایی، فناوری و سرگرمی دارد.

تجربه و تخصص

قبل از پیوستن به لورآل پاریس، برگدورف به عنوان مدیر تنوع و شمول در لینیار کار می کرد و در آنجا استراتژی تنوع و شمول شرکت را رهبری می کرد و برنامه های مختلفی را برای ارتقای یک محیط کار فراگیر ایجاد کرد.

از سوی دیگر، او در هیئت مدیره سازمان های غیرانتفاعی متعددی از جمله The Black Unicorn Foundation و The National Association for the Advancement of Colored People (NAACP) خدمت کرده است.

مسئولیت های جدید

در هیئت مدیره تنوع لورآل پاریس، برگدورف مسئول کمک به توسعه و اجرای استراتژی تنوع و شمول شرکت خواهد بود.

او از سوی دیگر مسئول رهبری ابتکارات تنوع و شمول، اطمینان از نمایندگی مناسب از گروه های کم نماینده در همه سطوح سازمان و ارتقای یک فرهنگ احترام و فراگیری خواهد بود.

مونرو برگدورف، یکی از مدیران ارشد برجسته صنعت زیبایی، به هیئت مدیره تنوع لورآل پاریس پیوست. برگدورف که سابقه درخشانی در رهبری و نوآوری دارد، نقش مهمی در پیشبرد چشم انداز تنوع و شمول لورآل ایفا خواهد کرد.

برگدورف که به داشتن اشتیاق عمیق به عدالت اجتماعی شناخته می شود، پیش از پیوستن به لورآل، مدیر حقوقی و مسئولیت اجتماعی شرکت Coty بود. در آن نقش، او ابتکارات متعددی را برای ارتقای تنوع، برابری و فراگیری در صنعت زیبایی رهبری کرد.

مسئولیت های جدید در لورآل

به عنوان عضو هیئت مدیره تنوع لورآل پاریس، برگدورف رهبری تلاش های برند برای ایجاد یک محیط کاری فراگیرتر و نماینده تر را بر عهده خواهد گرفت. او با دیگر اعضای هیئت مدیره همکاری خواهد کرد تا استراتژی های جدیدی برای جذب، حفظ و توسعه کارمندان از همه پیشینه ها توسعه دهد.

برگدورف از سوی دیگر نقشی کلیدی در مشاوره به تیم رهبری لورآل پاریس در مورد مسائل تنوع و شمول ایفا خواهد کرد. او بینش های خود را از صنعت زیبایی و تخصص حقوقی خود به ارمغان می آورد تا به برند کمک کند تا در جایگاه پیشرو در زمینه تنوع باقی بماند.

تعهد لورآل به تنوع

پیوستن برگدورف به هیئت مدیره تنوع لورآل پاریس نشان دهنده تعهد مستمر این برند به ایجاد یک فرهنگ فراگیر است. لورآل سابقه طولانی در حمایت از تنوع و شمول دارد، از جمله امضای منشور برابری در محل کار سازمان ملل متحد.

لورآل پاریس، غول زیبایی فرانسوی، مونرو برگدورف، رهبر جهانی حقوق مدنی و یک مدافع سرسخت عدالت اجتماعی، را به عنوان عضو جدید هیئت مدیره تنوع خود انتخاب کرده است.

برگدورف سابقه درخشانی در پیشبرد برابری نژادی و جنسیتی دارد. او بنیانگذار و مدیر اجرایی سازمان رنگین کمان/فاصله، سازمانی است که بر توانمندسازی زنان رنگین پوست از طریق آموزش و توسعه رهبری متمرکز است.

نقش هیئت مدیره تنوع

هیئت مدیره تنوع لورآل پاریس بر بهبود و تزریق تنوع و شمول در سراسر تجارت شرکت نظارت خواهد کرد. این هیئت مشاوره استراتژیک در مورد مسائل مربوط به نمایندگی متنوع و ایجاد یک محیط کار فراگیر ارائه خواهد داد.

انتصاب برگدورف گام مهمی در تعهد مداوم لورآل پاریس به ایجاد یک فرهنگ فراگیر و نماینده است.

اهمیت تنوع و شمول

تنوع و شمول برای رشد و نوآوری سازمان ضروری است. فرهنگ هایی که افراد را از همه اقشار در بر می گیرند، خلاقیت و دیدگاه های منحصر به فردی را به ارمغان می آورند که منجر به تصمیم گیری بهتر و نتایج تجاری بهتر می شود.

این را هم در نظر داشته باشید که، یک محیط کار فراگیر به رفاه کارکنان کمک می کند و فضایی را ایجاد می کند که در آن همه احساس ارزش و حمایت می کنند.

مونرو برگدورف، بنیانگذار و رئیس اجرایی Beauty Independent، به هیئت مدیره تنوع و شمولیت لورآل پاریس پیوسته است.

انتصاب برگدورف، که هفته گذشته در وب سایت لورآل پاریس اعلام شد، بخشی از تلاش های جاری غول زیبایی برای افزایش تنوع و شمولیت در صنعت زیبایی است.

تجربه در صنعت

برگدورف تجربه گسترده ای در صنعت زیبایی دارد. او در سال 2009 Beauty Independent را تاسیس کرد و این شرکت به پلتفرم اصلی برای کاوش در روندها، تجزیه و تحلیل و نظرات در صنعت آرایشی و بهداشتی تبدیل شده است.

برگدورف از سوی دیگر بنیانگذار و رئیس اجرایی Beauty Atlas است، یک سازمان غیرانتفاعی که برای افزایش تنوع و شمولیت در صنعت زیبایی کار می کند.

مأموریت هیئت مدیره

هیئت مدیره تنوع و شمولیت لورآل پاریس جهت حمایت از تلاش های شرکت برای ایجاد یک صنعت زیبایی فراگیر و نماینده طراحی شده است.

این هیئت مدیره متشکل از متخصصان صنعت، رهبران دانشگاهی و طرفداران تنوع است که راهنمایی و بینش در مورد استراتژی های تنوع و شمولیت لورآل پاریس ارائه می دهند.

مانرو برگدورف (Monroe Bergdorf)، نایب رئیس ارشد بازاریابی جهانی برند ماندگار، به تازگی به هیئت مدیره تنوع لورآل پاریس (L’Oréal Paris) پیوست. این هیئت مدیره متعهد به پیشبرد تنوع و شمول در صنعت زیبایی و در سراسر جهان است.

برگدورف یک رهبر باسابقه در زمینه بازاریابی و توسعه کسب و کار است که بیش از 20 سال سابقه فعالیت در صنعت زیبایی دارد. او پیش از پیوستن به لورآل، در شرکت Unilever سمت معاون بازاریابی جهانی را بر عهده داشت و مسئولیت اجرای استراتژی های بازاریابی جهانی برند Dove را بر عهده داشت.

تعهد لورآل به تنوع

لورآل پاریس سابقه طولانی در حمایت از تنوع و شمول دارد. این شرکت در سال 2014 هیئت مدیره تنوع را تأسیس کرد تا تنوع را در همه سطوح سازمان، از جمله در میان کارمندان، رهبری و محصولاتش، ارتقا دهد.

پیوستن برگدورف به هیئت مدیره، گام دیگری در مسیر تعهد مداوم لورآل به تنوع است. او رهبر باسابقه ای است که درک عمیقی از صنعت زیبایی و تعهدی قوی به ایجاد تفاوت مثبت دارد.

مسئولیت های هیئت مدیره تنوع

هیئت مدیره تنوع مسئول ارائه راهنمایی و حمایت از ابتکارات تنوع لورآل است. این هیئت از سوی دیگر برای اطمینان از پاسخگویی شرکت در دستیابی به اهداف تنوع خود همکاری می کند.

برگدورف در نقش خود به عنوان عضو هیئت مدیره، از تخصص و تجربه خود در بازاریابی و توسعه کسب و کار برای حمایت از ماموریت هیئت مدیره استفاده خواهد کرد. او برای کمک به ایجاد تغییر مثبت و ایجاد صنعتی فراگیرتر تلاش خواهد کرد.

لورآل پاریس، غول زیبایی فرانسوی، مونرو برگدورف را به هیئت مدیره تنوع خود منصوب کرده است.

برگدورف با بیش از دو دهه تجربه کار در بخش مد و زیبایی، یکی از شناخته شده ترین و محترم ترین چهره های صنعت است.

او بنیانگذار و مدیر عامل اجرایی Change.org است، یک پلتفرم آنلاین که به افراد امکان می دهد درخواست ها را شروع کنند و از تغییرات اجتماعی حمایت کنند.

تنوع و شمول در لورآل پاریس

لورآل پاریس از تعهد خود به تنوع و شمول در تمام سطوح به خود می بالد.

این شرکت یک برنامه تنوع راه اندازی کرده است که بر جذب، توسعه و نگهداری استعدادهای متنوع متمرکز است.

انتصاب برگدورف به هیئت مدیره تنوع، گامی مهم در راستای تعهد لورآل پاریس برای ایجاد یک محل کار فراگیر و مؤثر است.